北卡罗来纳州格林斯博罗市-联邦法院今天封锁了北卡罗来纳州的一项法律,该法律禁止农场主与雇主组织和订立集体谈判协议的能力随着法律挑战的进行而生效。法院裁定,2017年的《北卡罗莱纳州农场法》可能侵犯了农场工人的第十四修正案平等保护权。该州百分之九十的农场工人是拉丁美洲人。  

联邦诉讼是代表该州唯一的农场工人工会–农场劳工组织委员会(FLOC)–和两名单独的农场工人提出的。该文件由南部贫困法律中心(SPLC),美国公民自由联盟(ACLU),北卡罗来纳州司法中心和罗伯特·威利斯(Robert J. Willis)的律师事务所提交。  

“美国北卡罗来纳州的法律显然旨在使该州唯一的农民工工会更加难以甚至不可能提倡倡导迫切需要的保护措施,以防止剥削和恶劣的工作条件,”美国公民自由协会的职员律师布莱恩·豪斯说。 “我们很高兴法院阻止了立法机关侵犯农民工的宪法和公民权利的企图,我们将继续争取这些工人组织和倡导改善工作条件的能力。”

北卡罗来纳州司法中心工人权利项目的律师Clermont Ripley说:“比格斯法官决定禁止这项歧视性法律,这意味着FLOC可以根据会员的需求重新开始工作。” “由于整个北卡罗来纳州东部的农场工人都在努力从佛罗伦萨飓风的灾难中恢复过来,这比现在更加重要。”

FLOC总裁Baldemar Velasquez说:“我们很高兴联邦法院清楚地看到,这项种族主义法律是在努力阻止农民工拥有资源来为其自己的机构提供资金并争取更公平的工作场所,”

“今天,北卡罗来纳州的农场工人取得了胜利,他们有组织和讨价还价以享有《宪法》所保障的公平工作条件的权利,”南方贫困法律中心副法律总监玛丽·鲍尔说。 “农民工为北卡罗来纳州的经济提供了必不可少的劳动力,应受到法律的平等保护。随着案件的进展,我们将继续努力保护他们为人道的工作条件和公平报酬而组织的权利。”

关于《 2017年北卡罗莱纳州农场法》:  

该法律禁止农民工工会与雇主达成协议,从工资中转移工会会费-即使工会成员愿意,即使雇主同意这种安排。由于北卡罗来纳州是所谓的“工作权”州,因此仅当个别工人选择扣除会费时才发生会费扣除。 FLOC的许多成员都是来宾工人,他们无法随时访问美国的银行帐户,信用卡和其他定期支付工会会费的方法,因此他们依靠会费转账安排来支付工会会费。如果这些安排无效,工会将被要求将其有限的大部分资源转移给每个工人单独收取会费。  

该法律还禁止农业生产者与工会就诉讼提起任何协议,例如雇主同意承认工会的和解协议,或包含不起诉的承诺的集体谈判协议。 FLOC与雇主之间使用了此类自愿协议,以确保农场工作条件的重大改善,例如更高的工资以及终止剥削性的招聘费和将其列入黑名单。此外,FLOC还成功挑战了雷诺兹美国公司(Reynolds American,Inc.)等烟草巨头,承认他们对工人在供应链中所面临条件的责任。该法律为FLOC续签现有协议并在未来寻求更多协议的能力设置了主要障碍。