这次选举不仅仅是我们的下一任总统。我们的地方选举将决定我们结束学校到监狱的流程并在我们当地社区中建立平等的道路。我们 '重新致力于从我们的公立学校中删除学校资源官员(SRO),并使我们的学校对所有学生安全。

NC的ACLU是一个无党派组织,该组织认为,在进行投票之前,应充分告知选民有关候选人的公民自由记录。我们不认可或反对任职候选人。我们相信,应该对选民进行关键选举方面的问题教育。我们的选民教育工作旨在保护和增进公民权利和公民自由。 

除了记录是和否的答案外,我们还为每个候选人提供了针对每个问题分享其他想法的机会。候选人提供的其他信息如下。

1. 黛博拉·普里克特(D1)

黛博拉·普里克特(D1)
一个。
  • 您是否支持从您所在县的公立学校中删除学校资源官员(SRO)?

没有。 在我们的许多高中和部分中学中,SRO应当地校长,行政人员,家庭和社区团体的要求。根据学校与资源的接近程度,也可以使用其他安全组织。当前的董事会刚刚投票同意延长当前的SRO合同。根据Parkland学校惨案发生后,州长犯罪委员会于2019年进行的研究,北卡罗来纳州公共安全部建议该州的每所学校在校园内都需要一名警察。我认为重要的是,通过资源管理人员成为学校工作人员的一部分,通过与管理员和社区的对话和支持,独立考虑每所学校的需求。一些中学可能选择使用其他类型的合同安全服务或不同的工作时间表;因此,灵活性很重要。


  • 您是否会优先考虑从SRO重新分配资金并投资于使学校能够创建和实施恢复性司法计划的计划? 

没有。 如果学生感到不安全,那么学习就会受到影响。正如我在之前的答复中提到的那样,管理员,学校工作人员,家庭和社区团体都要求采取安全措施。目前,我们在WCPSS员工中拥有优秀的社会工作者,心理学家,咨询师和护士,他们对家庭和青年外展计划非常了解。我实际上是20年的老师和顾问,为学生和家庭提供支持。只有这么多资金可以重新分配,而WCPSS预算的大部分用于人员成本。其他州或地方机构可能希望通过实施更多资源来更多地参与其中。


  • 您会致力于解决黑人和布朗学生在学校系统中因学校行为受到刑事指控的比例过高吗?

是。 我会研究当前数据和寻址校本行为所必需的所有学生就像我没有当我在2009-13年当选为校董事会。


  • 您会致力于解决学校系统中黑人和布朗学生的超高停学率吗? 

是。 我定定地看着和解决悬架率所必需的所有学生就像我没有当我被选为学校董事会。


  • 您是否支持更新县学校的警察和正当程序做法,以阻止警察与学生因行为问题进行互动? 

是。 大多数行为问题由学校管理员自行处理。此外,本地管理员在区域主管和担任负责人的WCPSS主管的支持下。警察在学校处理应对行为问题之前要经过广泛的培训。当需要他们的服务时,他们还与学校管理员和地区负责人紧密合作。有更改学校政策的过程,需要遵循。


  • 您是否会支持增加对县级学校中学校辅导员,社会工作者和心理学家的资助,并增加其数量? 

没有。目前,目前的资金应该足够,尤其是考虑到已经制定了COVID计划并且正在使用虚拟学习。由于COVID,可能会有预算调整,需要进一步评估。


  • 您是否处理过学校司法合作伙伴(SJP),并支持SJP? 

是。 如前所述,我是一名学校顾问,并与外部机构合作来帮助学生。我在北卡罗来纳州公共教育部监督下的许多K-12课余中心都与SJP有关系。

 

2. 希瑟·斯科特(D1)

希瑟·斯科特(D1)
一个。
  • 您是否支持从您所在县的公立学校中删除学校资源官员(SRO)?

没有。 我们目前尚无法支持在所有WCPSS学校中取消SRO。我们迫切需要听取社区和有不良经验的学生的意见,以塑造和完善SRO在学校中的作用和期望。一些学生有积极的经历,而其他学生则没有。有色人种的学生过多地提到了SRO。这必须停止。我们需要为辅导员提供充分的资金,并为有特殊需要的学生提供更好的支持。我坚决支持在我们的学校中越来越多地使用恢复性司法计划,特别是作为纪律措施的替代方案,在这种情况下,儿童被放学或送交法院系统。


  • 您是否会优先考虑从SRO重新分配资金并投资于使学校能够创建和实施恢复性司法计划的计划? 

是。 研究表明,参加结构化恢复性司法计划的学生以及其他适当的社会情感支持者,会产生更多积极的结果,而犯下的重复罪行更少。这些计划可以对学生的生活产生长期的积极影响。


  • 您会致力于解决黑人和布朗学生在学校系统中因学校行为受到刑事指控的比例过高吗?

是。 WCPSS最近已要求工作人员对此进行更深入的研究,我们将继续研究《学生行为守则》,以明确方式促进积极的期望。我们还必须确保老师和校长理解这些期望并在指导学生时得到支持。


  • 您会致力于解决学校系统中黑人和布朗学生的超高停学率吗? 

是。 我们必须找出为什么这些不成比例的推荐和停工率继续发生的原因。这是恢复性司法计划和替代学习机会可以帮助学生留在课堂上并接受其教育的另一种方式。


  • 您是否支持更新县学校的警察和正当程序做法,以阻止警察与学生因行为问题进行互动? 

是。 WCPSS已经开始了这项工作。我完全支持已经在《学生行为守则》中做出的积极改变。 WCPSS正准备与提供SRO的当地执法机构深入研究谅解备忘录的变化。这项工作必须持续进行,并需要所有利益相关者的反馈。


  • 您是否会支持增加对县级学校中学校辅导员,社会工作者和心理学家的资助,并增加其数量? 

是。我们绝对需要我们的州和联邦资金来协助解决这一问题,但是令我们感到高兴的是,我们的威克县专员很重视我们学校中的这些角色,并在我们其他资金来源不足时确实帮助填补了这一空白。我们仍未达到建议的比率,我坚决和个人主张其他政府部门应遵循韦克县的领导


  • 您是否处理过学校司法合作伙伴(SJP),并支持SJP? 

是。 虽然WCPSS尚未有正式的SJP,但他们确实有一个权益事务办公室。他们的部分工作是解决刑事法院改道问题,并监督诸如坎贝尔法学院恢复性司法诊所等计划在几所学校中的使用。我相信我们可以实施SJP的更多方面,以确保为所有学生带来更多积极的成果。

3. 多里安·汉密尔顿(D2)

多里安·汉密尔顿(D2)
一个。

候选人未回答问卷。 

4. 格雷戈里·哈恩(D2)

格雷戈里·哈恩(D2)
一个。
  • 您是否支持从您所在县的公立学校中删除学校资源官员(SRO)?

没有。 威克县学校董事会政策承诺为学生,家庭和所有员工提供安全有序的工作环境。


  • 您是否会优先考虑从SRO重新分配资金并投资于使学校能够创建和实施恢复性司法计划的计划? 

没有。 


  • 您会致力于解决黑人和布朗学生在学校系统中因学校行为受到刑事指控的比例过高吗?

没有。 我相信每个人都应对自己的行为负责。这个问题似乎集中在最终结果上,这表明我们学校正在针对目标而不是可能改进过程。


  • 您会致力于解决学校系统中黑人和布朗学生的超高停学率吗? 

没有。 我相信每个人都应对自己的行为负责。事实上,过去一年黑人学生的停学率有所下降:2018-19年度有167例短期停学,而2017-18年度为187例。再次,这个问题似乎集中在最终结果上,这表明我们学校正在针对目标而不是可能改进过程。


  • 您是否支持更新县学校的警察和正当程序做法,以阻止警察与学生因行为问题进行互动? 

没有。 我支持WCBOE 6606:除非SRO拥有逮捕令,或者除非当时有必要在学校财产上对学生进行讯问,搜查或逮捕,否则SRO不应向学校的学生询问与学校无关的事宜。 SRO,以确保成功进行执法调查或预防伤害或犯罪。


  • 您是否会支持增加对县级学校中学校辅导员,社会工作者和心理学家的资助,并增加其数量? 

没有。校务委员会需要研究资金的来源,以确保我们获得最佳的投资回报。


  • 您是否处理过学校司法合作伙伴(SJP),并支持SJP? 

没有。 在北卡罗来纳州,大约40%的青少年司法投诉来自学校,大多数转介涉及非暴力犯罪。同样,这是需要查看和评估的过程。

5. 莫妮卡·约翰逊(D2)

莫妮卡·约翰逊(D2)
一个。
  • 您是否支持从您所在县的公立学校中删除学校资源官员(SRO)?

没有反应。 我坚信,学生的学业成就和成功结局不应取决于人口统计学或地位。因此,我致力于实施Peacebuilders或类似的结构来解决学生的成功和安全问题。教育机构的设计目的不是要全民授课,也不是全民教育,学校领导者和教育者有责任为所有学生创造一种获得所有机会并获得优质教育的氛围。为此,必须以学生的经历为中心,他们分享了学校资源官员如何禁止其成功。学生的成功和安全是相互交织的,如果学生感到不安全,则会影响他们的学业成就;无论我们创建什么,都必须解决这两个问题。我们正在听取学生和家庭的各种意见和建议,因此所有声音都及时包含在我们的流程中,年轻人的声音已将对话推向了最前沿。


  • 您是否会优先考虑从SRO重新分配资金并投资于使学校能够创建和实施恢复性司法计划的计划? 

没有反应。 我已要求对用于SRO计划的拨款的使用情况进行澄清,我的决定将基于允许的范围。不管结果如何,我们将不得不继续进行倡导工作以筹集资金,以建设整个地区的恢复性司法计划的能力。基于分配给SRO的当前资金水平以及当前用于恢复性司法模式的资金将需要额外的资金。


  • 您会致力于解决黑人和布朗学生在学校系统中因学校行为受到刑事指控的比例过高吗?

是。 该地区对股权的承诺没有资金支持。因此,为了使有色人种的学生获得理想的成绩,我们必须同时改变态度和信念,并获得实施资金。我们在维克(Wake)和全国各地的学校反映出对有色人种社区的影响不成比例。我相信学校是所有学生都应能够壮成长的地方。解决SRO和恢复性做法是朝正确方向迈出的一步。另外,现在也该通过教师准备和学生教育来解决这个问题。为了创造文化变革,必须在个人,组织,社区,社会等各个层面上加以应对。


  • 您会致力于解决学校系统中黑人和布朗学生的超高停学率吗? 

是。 


  • 您是否支持更新县学校的警察和正当程序做法,以阻止警察与学生因行为问题进行互动? 

是。 


  • 您是否会支持增加对县级学校中学校辅导员,社会工作者和心理学家的资助,并增加其数量? 

是。 


  • 您是否处理过学校司法合作伙伴(SJP),并支持SJP? 

是。 

6. Roxie Cash(D3)

Roxie Cash(D3)
一个。

候选人未回答问卷。

7. 基思·萨顿(D4)

基思·萨顿(D4)
一个。
  • 您是否支持从您所在县的公立学校中删除学校资源官员(SRO)?

是。 如果这是审查过程和改革工作的结果,我们同意在收到利益相关者的意见后将其付诸实施。


  • 您是否会优先考虑从SRO重新分配资金并投资于使学校能够创建和实施恢复性司法计划的计划? 

是。 我会将其作为一套或改革和优先事项的一部分,以向学生和学校提供更好的支持。


  • 您会致力于解决黑人和布朗学生在学校系统中因学校行为受到刑事指控的比例过高吗?

是。 


  • 您会致力于解决学校系统中黑人和布朗学生的超高停学率吗? 

是。 


  • 您是否支持更新县学校的警察和正当程序做法,以阻止警察与学生因行为问题进行互动? 

是。 这也应该成为我们审查和改革工作的一部分。


  • 您是否会支持增加对县级学校中学校辅导员,社会工作者和心理学家的资助,并增加其数量? 

是。 


  • 您是否处理过学校司法合作伙伴(SJP),并支持SJP? 

是。 

8. 吉姆·马丁(D5)

吉姆·马丁(D5)
一个。
  • 您是否支持从您所在县的公立学校中删除学校资源官员(SRO)?

没有反应。 校务委员会无权宣布学校为警察无法在场的地方。此外,根据我的个人经验,当普通警察而非SRO在学校采取行动时,我们学校与执法部门的最大冲突就发生了。因此,无论是SRO的计划还是其他计划,都必须与执法部门建立有效的关系,以使任何活动都尽可能具有建设性,并且在学校任职的任何官员都应接受有关降级策略的全面培训,尤其要关注与多样化的青年互动。


  • 您是否会优先考虑从SRO重新分配资金并投资于使学校能够创建和实施恢复性司法计划的计划? 

没有反应。 我一直并将继续是恢复性司法计划的坚定倡导者。我将继续努力,将我们学校的护士,社会工作者,辅导员和心理学家的人数增加到全国推荐的水平。这至少需要我们的SEL员工增加三倍。目前,我们的SEL员工人数大大超过SRO员工人数。目前只有75个SRO。即使将SRO计划的全部资金转移到其他工作上,增加WCPSS中的社会工作者的数量仍不足以使每个学校只有一名社会工作者。我们需要大约90名额外的社会工作者,以将当前的约100名社会工作者增加到每所学校最少一名社会工作者。因此,我的倡导者是州和地方,以为所有学校的SEL员工提供充分的资金。


  • 您会致力于解决黑人和布朗学生在学校系统中因学校行为受到刑事指控的比例过高吗?

没有反应。 当前的政策不允许对基于学校行为的刑事指控。包括当前的SRO MOU在内的政策明确表明,学校行为仅是学校管理部门的责任。 SRO对学校行为无权。如果/当违反此政策时,必须直接面对并予以解决。同样重要的是,教育委员会应继续对所有SRO推荐人进行审查,以了解仅由学校管理部门解决的基于学校的行为可能升级为与执法机构发生冲突并导致任何刑事指控的情况。


  • 您会致力于解决学校系统中黑人和布朗学生的超高停学率吗? 

是。 我将继续努力为所有学生恢复性司法,特别注意与黑人和棕色学生有关的不成比例问题。从政策角度来看,我相信我们在将叙事从纪律变为惩罚方面已取得了长足的进步,而纪律则侧重于行为改变和恢复性司法。然而,仍然需要大量工作来培养这种思维方式。


  • 您是否支持更新县学校的警察和正当程序做法,以阻止警察与学生因行为问题进行互动? 

没有反应。 我们的政策已经解决了这个问题:学校行为问题完全由学校行政部门负责。请注意WCPSS SRO MOU第III条第4节“学校纪律”中的明确声明。学校管理者应全权负责实施《学生行为守则》和纪律政策。学校行政部门(而非SRO)负有维护学校环境秩序以及调查和应对学校纪律事项的主要责任。 SRO应将与学生纪律有关的任何报告或疑虑转交给校长或指定人员,并且不得因违反《学生行为守则》或任何学校纪律规则而独立调查或管理后果。”


  • 您是否会支持增加对县级学校中学校辅导员,社会工作者和心理学家的资助,并增加其数量? 

是。我非常重视为SEL员工增加资金。当我在2018-19年度担任董事会主席时,我曾将其作为学校系统预算中五年计划的重点之一。令我失望的是该倡议的第二年资金尚未实现,但我将继续倡导这一需求。重要的是,在每所WCPSS学校中仅安置一名入门级专业人士,费用约为1200万美元。因此,要为SEL员工提供适当的资金,WCPSS所需的资金将超过5,000万美元。在全州范围内,大约需要5亿美元的投资。与任何重新分配相比,此类需求都需要付出更大,更全面的努力。


  • 您是否处理过学校司法合作伙伴(SJP),并支持SJP? 

是。 学校司法合作伙伴关系的工作正在进行中。值得注意的是,纽约州对SJP的建议通常不如WCPSS中现行的政策重要。尽管如此,正在形成有效的学校司法合作伙伴关系的工作正在进行中。

9. 克里斯汀·库什纳(D6)

克里斯汀·库什纳(D6)
一个。
  • 您是否支持从您所在县的公立学校中删除学校资源官员(SRO)?

没有反应。 我支持重新设想社区和学校中执法/公共安全官员的角色和培训。如果有可用资金,我将大力支持其他顾问,心理健康专业人员以及社会支持,以帮助我们的学生,教育者和公立学校降低威胁性局势的规模并管理纪律和行为。我支持与当地执法机构进行详尽的谅解备忘录,以概述学校系统对执法人员如何与我们的学校社区互动的期望。


  • 您是否会优先考虑从SRO重新分配资金并投资于使学校能够创建和实施恢复性司法计划的计划? 

没有反应。 在学校董事会任职期间,我一直支持我们学校的恢复性司法和恢复性做法。我曾倡导并投票赞成为恢复性司法计划提供资金,并且我与当时的地方法官文斯·罗齐尔(Vince Rozier)一起领导了一项合作努力,为维克县实施了转移计划,以防止青年人进入刑事司法系统。 


  • 您会致力于解决黑人和布朗学生在学校系统中因学校行为受到刑事指控的比例过高吗?

是。 停职和惩罚的比例过高反映了我们社会的系统种族主义,董事会必须解决这个问题。我们不能保持中立。


  • 您会致力于解决学校系统中黑人和布朗学生的超高停学率吗? 

是。 停学中断了教育,董事会必须努力降低不合比例的停学率。


  • 您是否支持更新县学校的警察和正当程序做法,以阻止警察与学生因行为问题进行互动? 

是。 在学校董事会期间,我和我的同事们修改了董事会政策,目的是减少警察与学生的互动。我支持继续致力于实现该目标的政策,程序和协议。


  • 您是否会支持增加对县级学校中学校辅导员,社会工作者和心理学家的资助,并增加其数量? 

是。 强调-是的。我几乎每年都担任董事会成员,我主张为我们的学生和学校增加学校顾问,社会工作者和学校心理学家。我们已经确保增加,但是WCPSS仍然落后于我们学校中这些所需专业人员的国家推荐比例,这主要是由于缺乏国家资金。州议会没有为我们的公立学校提供宪法规定的资金。在我们的学校中更广泛地使用辅导员,社会工作者,护士和心理学家是帮助学生应对心理健康问题,创伤以及其他导致教育中断的问题的关键策略。


  • 您是否处理过学校司法合作伙伴(SJP),并支持SJP? 

是。 我支持北卡罗莱纳州最高法院首席法官Cheri Beasley在“学校司法伙伴关系”方面的工作。我想了解更多关于地方法院首席法官罗伯特·拉德(Robert Rader)在威克县的伙伴关系的信息,并且我致力于学习可以作为威克县及全州学校董事会成员支持这项工作的方法。 //www.nccourts.gov/news/tag/press-release/chief-justice-beasley-co...

10. 克里斯·希格蒂(D7)

克里斯·希格蒂(D7)
一个。
  • 您是否支持从您所在县的公立学校中删除学校资源官员(SRO)?

没有反应。 董事会目前正在研究此问题,但尚未得出结论。在我看来,我们当前的SRO程序无法正常工作。我将与社区一起努力,以使用适用于学校环境的降级和解决冲突技术并促进安全而不是将其犯罪化的系统来对其进行改革或替换。


  • 您是否会优先考虑从SRO重新分配资金并投资于使学校能够创建和实施恢复性司法计划的计划? 

没有反应。 员工告诉我们,我们的许多SRO职位不是由学校系统资助的,而是完全由地方执法机构资助或部分补贴的,因此取消这些职位不会导致大量资金可以重新分配。如果将SRO从学校中撤出,则应使用资金来创建替代计划,该计划使用恢复性做法,冲突解决和降级技巧来维护学生的安全,而又不将其定为犯罪。


  • 您会致力于解决黑人和布朗学生在学校系统中因学校行为受到刑事指控的比例过高吗?

是。 


  • 您会致力于解决学校系统中黑人和布朗学生的超高停学率吗? 

是。 


  • 您是否支持更新县学校的警察和正当程序做法,以阻止警察与学生因行为问题进行互动? 

没有反应。 我乐于审查这些政策,并倾向于支持所需的更新,但是在提交该更新政策之前,我需要更多有关更新后的政策的信息。


  • 您是否会支持增加对县级学校中学校辅导员,社会工作者和心理学家的资助,并增加其数量? 

是。是的,我们已经做到了。在我们的2019年预算中,成功地大大增加了对我们地区的学校顾问,社会工作者和心理学家的资助。但是,这些重要人员与学生的比例仍然太低,应该做更多的工作。


  • 您是否处理过学校司法合作伙伴(SJP),并支持SJP? 

是。 董事会一直在与州和地方官员合作,在韦克县创建SJP。 WCPSS的律师一直在与法院代表协商条款,但尚未通过最终协议。在确定所有最终细节之前,COVID-19中断了此事的工作。

11. 雷切尔·米尔斯(D7)

雷切尔·米尔斯(D7)
一个。

候选人未回答问卷。

12. Lindsay Mahaffey(D8)

Lindsay Mahaffey(D8)
一个。
  • 您是否支持从您所在县的公立学校中删除学校资源官员(SRO)?

没有反应。 WCPSS目前正在与SRO计划一起修订其与执法部门的谅解备忘录。与社区团体的讨论&成员以及执法机构将是此更新和改革的主要推动力。


  • 您是否会优先考虑从SRO重新分配资金并投资于使学校能够创建和实施恢复性司法计划的计划? 

没有反应。 这将由上一个响应中的对话驱动。 WCPSS正在与市政府进行对话,以试行“和平建设者”计划。我们一直有意扩大我们的恢复性做法,我希望看到这些扩大。


  • 您会致力于解决黑人和布朗学生在学校系统中因学校行为受到刑事指控的比例过高吗?

是。 WCPSS一直在改革学生行为守则,以减少零容忍规则书的使用,并采取更多的恢复措施。改变不会一overnight而就,文化也必须转变。 WCPSS扩大了平等事务办公室的工作,以帮助解决种族差异和内在偏见等问题,但是停学人数和SRO推荐人数仍然显示出不成比例的黑人和布朗学生被停学或转介。还有更多工作要做。


  • 您会致力于解决学校系统中黑人和布朗学生的超高停学率吗? 

是。 学校是让学生感到安全的地方。 WCPSS增加了对社会工作者,辅导员和学校心理学家的资助。平等事务办公室也看到了用于解决种族差异和内在偏见的资金增加。 WCPSS还一直在更改学生行为守则,使其在实践中更具恢复性,而不是规定性和零容忍度。文化转变不会一overnight而就,因此有更多工作要做。


  • 您是否支持更新县学校的警察和正当程序做法,以阻止警察与学生因行为问题进行互动? 

是。 教育委员会正在与社区和执法部门进行对话,以更新SRO的谅解备忘录。 WCPSS最近更新了其与执法政策的关系,并一直在完善行为准则以改变学生的正当程序。


  • 您是否会支持增加对县级学校中学校辅导员,社会工作者和心理学家的资助,并增加其数量? 

是。 WCPSS已经开始增加该地区的顾问,社会工作者和心理学家的数量。我致力于在威克县委员会的帮助下继续这项工作,并主张在州一级为这些职位提供更多的资金。


  • 您是否处理过学校司法合作伙伴(SJP),并支持SJP? 

没有反应。 WCPSS已经讨论了学校司法合作伙伴关系,我们正在研究在威克县公立学校采用SJP的情况。目前,WCPSS与Campbell Law合作进行调解,并进行青少年节目之类的转移计划。我愿意探索更多机会。

13. 史蒂夫·伯格斯特罗姆(D8)

史蒂夫·伯格斯特罗姆(D8)
一个。

候选人未回答问卷。 

14. 比尔·弗莱彻(D9)

比尔·弗莱彻(D9)
一个。
  • 您是否支持从您所在县的公立学校中删除学校资源官员(SRO)?

没有。 董事会目前正在审核Wake SRO计划。让我们看看评论显示了什么。


  • 您是否会优先考虑从SRO重新分配资金并投资于使学校能够创建和实施恢复性司法计划的计划? 

没有。 需要更多资源来增加对更多社会工作者,护士,学校辅导员的支持。这些专业人员的需求很大。


  • 您会致力于解决黑人和布朗学生在学校系统中因学校行为受到刑事指控的比例过高吗?

是。 董事会实施了许多策略,以提高学生的参与度和决策能力,并减少负面影响,尤其是转介司法系统。


  • 您会致力于解决学校系统中黑人和布朗学生的超高停学率吗? 

是。 董事会一直在努力使所有学生在学校感到安全和有保障,并提高对不同文化和生活经历的认识和同情心。


  • 您是否支持更新县学校的警察和正当程序做法,以阻止警察与学生因行为问题进行互动? 

是。 SRO的唤醒谅解备忘录和SRO培训明确定义了SRO在学校中的作用。他们不是纪律人员。


  • 您是否会支持增加对县级学校中学校辅导员,社会工作者和心理学家的资助,并增加其数量? 

是。我们所有学校的这些关键支持系统都需要额外的资金。


  • 您是否处理过学校司法合作伙伴(SJP),并支持SJP? 

是。 董事会已实施了多种转移战略,并将继续这样做。

15. 丹尼尔·马丁(D9)

丹尼尔·马丁(D9)
一个。

候选人未回答问卷。

16. 卡伦·卡特(D9)

卡伦·卡特(D9)
一个。

候选人未回答问卷。