职业

在亚游手机app下载,亚游集团官工作意味着成为一家拥有和经营实物资产业务 120 年的公司的协作、注重结果的团队的一员。

亚游集团官团队会议

亚游集团官于人

亚游手机app下载在招聘决策和亚游集团官决策中投入了同样多的时间和精力,亚游手机app下载对两者都采取了长期的方法。 

亚游手机app下载通过在职学习和角色提供成长机会,让他们接触不同的业务、地域和团队。亚游手机app下载采用“从内部成长”的方法来发展亚游手机app下载的员工,重点是跨业务组、职能和地区以及亚游手机app下载亚游集团官组合公司内部的内部流动。

亚游手机app下载偏爱具有协作精神、亚游集团官家精神和纪律性的个人,因为这些品质反映了亚游手机app下载的亚游集团官方法以及亚游手机app下载领导者的特征。

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亚游手机app下载的价值

Collaborative

亚游手机app下载的文化建立在相互尊重、团队合作和热情之上。高级领导者与各级同事并肩工作,共同成功的承诺是一个关键属性。

Entrepreneurial

亚游手机app下载提倡注重结果的文化。责任是基于主动性和努力工作而不是职称,并且决策是在行动附近做出的。

Disciplined

团队成员对亚游手机app下载为股东和亚游集团官者创造卓越长期回报的目标有着共同的认识和承诺。

亚游手机app下载的人

阿曼 Lam, 房地产副总裁 迪维亚 Biyana,可再生能源总监 乔希 Feyissa,信用策略高级助理 娜塔莉 Hadad,基础设施高级副总裁
妇女网络聚会

亚游手机app下载,亚游集团官的女性

亚游手机app下载制定了多项举措来吸引和留住 Brookfield 的优秀女性,亚游手机app下载的全球女性咨询委员会积极为管理层提供建议,让亚游手机app下载的公司更欢迎女性。 

亚游手机app下载,亚游集团官 Women's Network 致力于吸引、发展和激励公司各个业务团体中的女性社区。该集团力求通过职业发展和领导力发展计划吸引、激励和支持各级女性员工。

在小组会议中,团队成员分享咖啡和想法

下一代亚游手机app下载,亚游集团官 (BNext)

BNEXT 将处于职业生涯早期阶段、希望相互交流和学习的员工聚集在一起。该集团由来自亚游手机app下载,亚游集团官所有部门和职能的年轻员工组成,通过非正式网络提供职业发展计划和支持。